مدیریت
آیا شما مد یریت خوندید و در شرکت خصوصی یا دولتی کار می کنید ؟ یا نه برای خودتون کار می کنید ؟!
به نظرم اگه شما یک دکه برای خودتون داشته باشید که مالکیت 100٪ اون براتون باشه بهتره تا یک شرکت گنده داشته باشید یادتون نره اینجا ایرانه
در این پست می خوام یه فراخوان کلی از تمام فارغ التحصیلهای مدیریت و درد دلهاشون بکنم اگه شما به تازگی وارد این رشته شدید بدونید اینجا ایرانه و ....
امیدوارم بتونم راه حل مناسبی را براتون ارائه کنم تمام منتقدان و صاحب نظران لطفاً نظر یادشون نره
مدیریت
سلام دوستان همیشگی وبلاگم امیدوارم از نوشته هام خسته نشده باشید این پست را برای کسانی می نویسم که کنکور دارن و یه کمی از مدیریت خوششون میاد جالبه بدونید یه ضرب المثل که بین دانشجوهای رشته مدیریت وجود داره اینه که کسانی میان دنبال این رشته که باباشون کارخونه دار باشه معنای عامیانه اش هم اینه که به علت جا نیفتادن ضرورت مدیریت به خصوص در بخش خصوصی فارغ التحصیلهای این رشته اگه از جای به اصطلاح ساپورت نشن عملاً بیکارن.
ولی شایان ذکره که در این رشته شما درسها و مطالبی رو می خونید که حتی اگه یه دکه دار هم بشید می تونید ازش استفاده کنید به شرطی که اون درسها رو بفهمید
در ضمن یه دوستی بهم گفت: فلانی بهتره برای خودت کار کنی تا برای دیگران.
(البته اگه به عمق این رشته برید همیشه می خواید برای خودتون کار کنید تا دیگران)
تمام بحثم اینه که یادتون باشه اگه یه ......... هم بشید و توی یه شرکت کار کنید یک مدیریت بالا سره شماست حال بماند که اینجا ایرانه و صاحب شرکتها معمولاً یه آدم خپل بی سواد یا کم سواد از نظر مدیریتیه که ادعا می کنه من می تونم شرکتم رو به بهترین نحو اداره کنم و به فارغ التحصیل مدیریت نیاز ندارم
مدیریت
مدیریت فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامهریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت میگیرد.
تعریف مذکور، مفاهیم کلیدی زیر را در بر دارد:
- مدیریت یک فرآیند است.
- مفهوم نهفتهٔ مدیریت، هدایت تشکیلات انسانی است.
- مدیریت مؤثر، تصمیمهای مناسبی میگیرد و به نتایج مطلوبی دست مییابد.
- مدیریت کارا به تخصیص و مصرف مدبرانه میگویند.
- مدیریت بر فعالیتهای هدفدار تمرکز دارد.
علاقمندان روی ادامه مطلب کلیک نمایند.
ادامه مطلبمدیریت
مدیریت یعنی بهرهوری موثر با کارایی بالا، از منابع موجود، برای رسیدن به نتایج دلخواه.
پیتر دراکر
مدیریت
مدیریت فرایند به کارگیری مؤثرو کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.
واقعا باید گفت ؛که در ابتدا انسانها درباره مدیریت چقدر میدانند؟دانش مدیریت تا چه حد علمی است و آیا مدیریت علم است یا هنر؟ بخشی از مدیریت را میتوان از طریق مدریت آموزش فرا گرفت و بخشی دیگررا ضمن کار باید آموخت در واقع بخشی را که با آموزش فرا گرفته می شود علم مدیریت است . و بخشی را که موجب به کار بستن اندوختها در شرایط گوناگون می شود هنر مدیریت می نامند. «به عبارتی دیگر سخن علم دانستن است و هنر توانستن .»
از این که من و وبلاگم را فراموش نکرده اید ممنون پل ارتباطی بین من و شما
Mobile:09127840452
Email:amir_2241989@yahoo.com
علاقمندان روی ادامه مطلب کلیک نمایند
ادامه مطلبمدیریت
مدیریت فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامهریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت میگیرد.
تعریف مذکور، مفاهیم کلیدی زیر را در بر دارد:
- مدیریت یک فرآیند است.
- مفهوم نهفتهٔ مدیریت، هدایت تشکیلات انسانی است.
- مدیریت مؤثر، تصمیمهای مناسبی میگیرد و به نتایج مطلوبی دست مییابد.
- مدیریت کارا به تخصیص و مصرف مدبرانه میگویند.
- مدیریت بر فعالیتهای هدفدار تمرکز دارد
مدیریت
علت هرشکستی عمل کردن بدون فکر است
برای پرش های بلند، گاهی نیاز است چند گامی پس رویم.
کسی که دارای عزمی راسخ است جهان را مطابق میل خویش عوض می کند.
موفقیت در اشتباه نکردن نیست، در عدم تکرار اشتباه است.
نگر که کار امروز را به فردا نیفکنی که هر روز کار خویشتن می آورد.
من آموختم که افسوس گذشته و ترس ازآینده دزدهای دوقلویی هستند که لذت لحظه حال را از ما می دزدند.
سه قدرت عظیم در جهان حکومت می کنند: حماقت، ترس، حرص.
بهتر است ثروتمند زندگى کنیم تا اینکه ثروتمند بمیریم. (جانسون)
مدیریت
مدیریت: مدیریت به زیر شاخه های اصلی تقسیم می شود که مدیریت صنعتی،مدیریت بازرگانی،مدیریت دولتی،مدیریت بیمه و ... از آن جمله می باشند در ضمن زیر رشته های همچون مدیریت روابط انسانی،مدیریت تولید،مدیریت کنترل کیفیت،مدیریت منابع انسانی از دیگر شاخه های این رشته اند با توجه به اسم اکثرشان حوزه فعالیتشان مشخص می شود متأسفانه در ایران اکثر کسانی که رشته مدیریت به خصوص مدیریت صنعتی خوانده اند در کارخانجات و کارگاه های تولیدی کار نمی کنند و این مهم ترین ضعف شرکتهای ایرانی بخش خصوصی است که مالکیت و مدیریت آن هنوز از هم جدا نشده اند.
مدیریت
مدیریت تنها رشته ای است که از ترکیب رشته های همچون اقتصاد،حسابداری،روانشناسی و انواع مسائل مدیریتی (پژوهش عملیاتی،مدیریت تولید،کنترل پروژه،مدیریت کارخانه یا جایابی،بهره وری،زمان سنجی،کنترل کیفیت و ... ) بهره می برد.اگر شما به واحدهای درسی سایر رشته ها توجه نموده باشید حتما متوجه این موضوع می شوید که به غیر از رشته مهندسی صنایع که خلاصه ای ازهمه رشته هاست و به قول استادی اقیانوسی به عمق 10 سانتیمتر است فارغ التحصیلان هر رشته فقط می توانند در رشته خودشان صاحب نظر باشند ولی فارغ التحصیلان رشته مدیریت صنعتی به خاطر نوع مدرکشان حتماً باید اطلاعاتی از رشته های فوق داشته باشند تا بتوانند در بحرانهای اقتصادی، کارگری و ...بتوانند بهترین تصمیم را بگیرند.
امیدوارم توانسته باشم با نگارش اطلاعات عمومی و تخصصی در این وبلاگ نگرش تو عزیز هموطن را نسبت به رشته مدیریت صنعتی تغییر دهم.
مدیریت
برای عامه مردم ایران،مدیر یک شخص از خود راضی و خود خواه است که همواره در دفترش در حال استراحت است و از اتفاقاتی که آن طرف در دفترش می گذرد به هیچ عنوان خبر ندارد و همیشه با نا مرغوبترین جنس،نا وارد ترین کارگر و ... روبرو است و با پرداخت کمترین هزینه مواد اولیه،کارگر،انرژی و... انتظار بیشترین سود را دارد بله این تصور شاید در ایران درست باشد،متاسفانه در کشورمان هنوز شرکتهای هستند که بر اساس تفکر قدیمی یکی بودن مالکیت و مدیریت اداره می شوند اگر با تنی چند ازاین هموطنان صحبت کرده باشید متوجه می شوید که اکثریت معتقدند که مدیریت یک هنر است نه یک علم و وقتی می توان با اعمال زور(از هر مدل) کارگر را محدود و قانع نمود پس استخدام یک کارشناس برای سمت مدیریت اعمال هزینه به شرکت است اگر نگاهی به تعداد پرسنل این شرکتها داشته باشید حتماً متوجه این مطلب خواهید شد که نه تنها پرسنل این شرکتها ناراضی هستند،تعداد پرسنل جویای کار بهتر،که هر ساله از شرکت می روند زیاد است ضمن اینکه میزان سود دهی و بهره وری این شرکتها به مراتب پایین تر از شرکتهای همسان خودشان است که مدیرعاملی باسواد مدیریتی دارند؛
همانطور که تمام صاحبنظران می دانند مدیریت تنها رشته ای است که علاوه بر داشتن علم به هنر اداره کردن هم نیازمند است.
در خاتمه از کلیه شرکتهای که این تفکر قدیمی را رد کرده اند و جهت رشد و اعطلای میهن عزیزمان از مدیریان لایق و با سواد مدیریتی استفاده می کنند متشکریم.
نظرات ()
